人才理念
成為瑞盛人

         看品質、講能力、重業績
       國以才立,企以才強,企業的發展必須有強大的人力資源作保證。日新集團堅持“人才資源是企業的第一資源,人才開發是第一動力,人力資本是第一資本”的人才方針,通過建立一套以人為本管理為核心的制度和方法,逐步形成“以發展吸引人、以事業凝聚人、以工作培養人、以業績考核人”的人本文化。
       公司人力資源使命:知人善任、人盡其才。
       公司人才觀:
       1、看品質、講能力、重業績;
       2、想做事、能做事、做成事;
       3、做“四有”人才:心中有想法、腦中有目標、眼中有問題、手中有措施; 
       4、用人之長,容人所短。不僅自己優秀,而且要使自己的團隊優秀。
     公司競爭機制:讓肯干事的受尊重,讓能干事的有舞臺,讓干成事的有位置。
     公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
     公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。在賽馬中相馬,用愿景目標和事業平臺激勵與培養人才,使每個人才都有能力提升、業績提升、職務提升的通道與空間。 

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